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荣誉体系

融腾集团通过建立多层次、广覆盖、重引导、可持续发展的员工荣誉体系,倡导“四升一降”的结果导向,充分调动员工的主动性和创造性,增强主人翁意识,激发员工活力和内生动力,引导和鼓励广大员工实现更高层次的价值追求,实现与企业的共同发展。

四升一降

提升收入

提升效益

提升效率

提升技能

降低成本

荣誉体系

定期员工评选、表彰活动 企业文化凝聚力比赛活动 岗位能力b评定分级体系 员工收入职务进阶体系

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